Coacht organisaties
en mensen
Organisatie ontwikkeling
Wil je met je organisatie een stap maken van top-down leiderschap naar een vorm van gedistribueerd leiderschap? Wil je als organisatie snel kunnen inspelen op veranderingen? Wil je meer uit je organisatie halen? Wil je meer werkplezier?
Bezieling en verbinding terugbrengen in organisaties. Ik kan je ondersteunen bij het maken van de transitie naar een wendbare organisatie gebaseerd op zelforganisatie en waarin het potentieel van medewerkers en organisatie kan worden gemanifesteerd.
Individuele coaching
Soms kan het zijn dat je even niet meer weet hoe je jezelf kunt helpen. Misschien heb je een concrete aanleiding of ervaar je een probleem. Wellicht doen zich meerdere dingen voor in je leven en je werk waarin je vastloopt of waar je niet van weet wat je ermee aan moet. Soms heb je alleen maar een vaag gevoel dat er iets niet klopt. Het loopt niet lekker, je voelt je niet zoals je je zou willen voelen. Je zoekt iemand die je kan ondersteunen.
Organisatie coaching
Op weg naar volle wasdom komt een organisatie zijn eigen problemen, uitdagingen of vraagstukken tegen. In deze vraagstukken ligt de mogelijkheid voor groei. Als we de vraagstukken echt onder ogen zien, deze erkennen en onze les eruit leren, ontstaat een nieuw bewustzijn en kunnen we op basis daarvan anders gaan handelen.
Wat is dit een prachtige training! Met dagelijkse opdrachten, visualisaties, theorie en meditaties heb ik een hele grote stap gemaakt. Vooral in het contact met mijn innerlijke kind. Dat was zeker niet makkelijk maar de meditaties met Marc bleken heel goed online te kunnen en hebben mij echt verder gebracht. Ik durf mijn Liefdesroep te gaan volgen.
Anne-Marie de Bruijn, Deelnemer Online Training Liefdesroep-
'Bij Marc was er al snel een vertrouwde omgeving, waarbij hij meebeweegt waar nodig maar ook de scherpte opzoekt die ik nodig had'
René van Zijl, CoacheeAltrecht
Hey Marc. Ik wil je even laten weten dat ik heel veel haal uit onze gesprekken. Je bent aanwezig bij mijn verhaal en ik voel mij veilig om alles op tafel te gooien. Je praat niet met mij mee maar houdt een heldere spiegel voor, en je laat mij zien welke stappen ik kan zetten om te groeien. Duizendmaal dank
Wilco, NvtZelfstandig
Ik ervaar Marc als heel aangenaam en professioneel. Het is heel fijn hoe Marc kan luisteren en op de “juiste” momenten iets zeggen waarmee je echt even verder kan.
Tom Mahieu, Deelnemer Online Training Liefdesroep-
De relatie sessies bij Marc zijn liefdevol confronterend en hebben gezorgd voor meer verbinding met zowel onszelf als met elkaar.
Linde en Sébas, StelNvt
Marc heeft in een hectische periode van het KCL van het LUMC de noodzakelijke rust en structuur gebracht. Hij heeft gezorgd voor de uitlijning van het middenkader. Door goed de verbinding te zoeken, daadkracht en heldere communicatie is het team van leidinggevenden sterker geworden. Door zijn directheid en lichtheid was het prettig samenwerken met Marc.
Vivianne Cleiren, Hoofd P&OLUMC
Marc heeft het KCL van het LUMC ondersteund om verbinding te leggen tussen staf en middenkader in een groot veranderproces. Hij heeft met name het middenkader doen groeien in zelfvertrouwen. Marc weet als geen ander mensen te mobiliseren om het beste uit henzelf en de situatie te halen. Daarmee is niet alleen de fysieke samenvoeging van drie diagnostische laboratoria een feit, maar ook de personele unie.
Prof. Dr. C.M. Cobbaert, Afdelingshoofd KCLLUMC
Marc heeft ons met veel enthousiasme ondersteund om met elkaar ons Huis van de toekomst te maken. We hebben hierdoor een helder beeld gekregen over onze gewenste postionering, rol en werkwijze in de organisatie. We hebben ons huis zelf gevuld, maar Marc was onze motor en aanjager.
Aimée Roumans, manager Personeel & OrganisatieBaalderborg Groep
Onderlinge relaties: het fundament in iedere organisatie
Relaties spelen een belangrijke rol in organisaties. Het is niet toevallig dat veel mensen de relatie met hun collega’s noemen als één van de belangrijkste redenen waarom ze hun werk juist heel leuk vinden. Maar niet alle relaties in een organisatie verlopen even soepel. Er zijn ook relaties waarin we getriggerd worden. Je kan “niet met iemand door één deur”, een opmerking van iemand maakt je heel verdrietig, aan iemand anders kun je je onwijs irriteren, of een andere opmerking kan totaal “in je verkeerde keelgat schieten”.
Schapen genoeg, de wereld heeft leeuwen nodig!
Ben je al naar de Lion King geweest? Een film die je waarschijnlijk al kent (uit 1994) en die nu opnieuw is uitgegeven in 3D. Simba wordt geboren als zoon van een leeuwenkoning en is voorbestemd om hem op te volgen. Voordat het zover is komt Simba voor tal van beproevingen te staan om zijn ware aard te leven. Het meest indrukwekkende deel vind ik waar Simba zijn eigen spiegelbeeld ziet en de vraag krijgt voorgeschoteld van zijn vader: “Remember who you are?”.